Missions principales

Poste en contrat de projet de 2 ans art. L 332-24

Cadre d'emploi des attachés, filière administrative

La Ville du Havre a choisi de développer une politique volontariste de soutien à la réussite éducative, de lutte contre le décrochage et de sortie sans qualification afin de rétablir l’égalité des chances pour les habitants de ses quartiers. Elle se traduit par une capacité de la Ville à coordonner les acteurs en proposant des actions innovantes, ciblées et personnalisées.

Votre mission consiste à :

Mettre en œuvre les orientations stratégiques partenariales (Ville, Préfecture, Education Nationale, Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, CAF) dans le cadre de la labellisation des QPV Mont Gaillard et Bois de Bléville et du QPV quartiers sud en « Cité Educative ».

ACTIVITES PRINCIPALES

         Définition de la stratégie

• Etre en veille et collecter les données nécessaires quant à l’évolution des territoires d’intervention, des partenariats et des actions, dispositifs liés aux champs d’intervention de la Cité Educative,
• Abonder la réflexion des instances de suivi et de pilotage autour des problématiques de la Cité Educative et être de force de proposition quant à l’évolution et l’adaptation de la stratégie d’intervention.
• Participer à la préparation des instances de pilotage

         Organisation de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du dispositif

• Développer et mettre en place les différents outils et actions nécessaires à la mise en œuvre du dispositif,
• Assurer le suivi des groupes de travail thématiques
• Assurer la coordination et la communication entre les différents services de la Ville intervenant dans le cadre de la Cité Educative en pilotant notamment le comité technique interne
• Définir et mettre en œuvre la participation des habitants à la Cité Educative et accompagner les porteurs de projet sur ce volet.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du protocole de suivi et d’évaluation du dispositif (dispositif et plan d’actions)
• Être en veille sur les financements, appels à projet nécessaires au développement des projets.

         Développement et animation du réseau institutionnel et partenarial :

• Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques et développer les logiques de partenariat dans les différents champs d’action du dispositif,
• Construire et animer des projets multipartenariaux en vue d’élaborer des outils et des actions appropriées aux problématiques rencontrées dans le cadre du dispositif,
• Piloter ou participer aux groupes de travail mis en place par les partenaires dans les différents champs d’action du dispositif.

• Accompagnement des porteurs de projet

• Accueillir, accompagner, suivre et évaluer des porteurs de projets

        Gestion administrative et financière du dispositif

En lien avec le Pôle administratif et financier dont dépend le Pôle Cohésion Sociale :

• Réaliser certains dossiers de demande de subvention, budgets prévisionnels et participer aux bilans financiers liés à l’activité du dispositif,
• Suivre l’exécution du budget lié au dispositif.

 PARTICULARITE(S) DU POSTE 

Capacité à travailler sur l’ensemble de la ville et notamment sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

 LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL 

• 36H05/semaine du lundi au vendredi
• Disponibilité en soirée ponctuelle
• Hôtel de Ville et/ou territoires

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES 

         Compétences techniques

• Connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs, institutions et réseau dans les champs éducatif, social et insertion,
• Capacité dans la conduite de projets,
• Capacité à repérer, mobiliser et fédérer différents partenaires et animer un réseau,
• Capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse.

         Compétences comportementales

• Excellent relationnel,
• Capacité de négociation, de médiation et de gestion des conflits,
• Organisation, rigueur,
• Discrétion indispensable
• Esprit d’initiative, être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en sachant rendre compte à la hiérarchie,
• Qualité pédagogique et savoir s’adapter à son interlocuteur.

         Compétences managériales

• Capacité à gérer un partenariat complexe,
• Capacité à travailler en transversalité

DIPLOME REQUIS 

Bac+3 minimum (ou équivalent), Diplômé sciences humaines et sociales, et/ou conduite de projet et politique de la ville ou expérience équivalente