Technicien de Maintenance, adjoint au chef de secteur (h/f)

Date
10-04-2025
Référence
1484
Contrat
Postes permanents
Date limite
11-05-2025
Filière
technique

Missions principales

La ville du Havre recrute un :

 

Technicien de Maintenance, adjoint au chef de secteur(h/f)

Pour la direction des Bâtiments 

 

Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement est composée d'entretiens, de mise en situation et de tests.

 

MISSION PRINCIPALE 

Placé sous la responsabilité du chef de secteur, vous participez au pilotage des interventions de maintenance préventive et corrective - en régie directe ou par des entreprises - et au renseignement du tableau de bord de l’activité du secteur. Vous assisterez le chef de secteur dans l’exécution du programme de travaux.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
  • Planifier les activités des prestataires de maintenance externes
  • Assurez le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
  • Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards
  • Participe à la mise en œuvre du programme de travaux de rénovation des bâtiments
  • Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
  • Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes

 

Activités accessoires 

  • Assurer les missions du Surveillant de travaux en cas de besoin
  • Assurer la suppléance du Chef de secteur maintenance
  • Obligation de participer à l’astreinte « bâtiments »

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES 

Compétences techniques

  • Connaissance des techniques des différents corps de métiers du bâtiment
  • Connaissance des techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux
  • Règlementation en matière de construction
  • Règlementation ERP et sécurité incendie
  • Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
  • Lecture de plan 

Compétences comportementales: 

  • Qualités relationnelles 
  • Rigueur/ Fiabilité 
  • Sens de l'organisation 
  • Esprit d'équipe

 

Compétences managériales : 

  • Encadrement d'équipe (suppléance du chef de secteur) 
  • Gestion de chantier