Missions principales

La Ville du Havre recherche un :

Référent SPOT / Information jeunesse (h/f)

Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement est composée d'entretiens, de mise en situation, de questionnaires de personnalité et de tests.

• MISSION PRINCIPALE :
• Sous la responsabilité du chef de secteur SPOT Accompagnement et Vie Etudiante, vous mettez en œuvre et conduisez des projets et programmes d’actions liées à l’Information Jeunesse.

• ACTIVITES PRINCIPALES :
• Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des programmes d’actions autour du SPOT ;
• Vous encadrez les développeurs de projet rattachés à ce pôle ;
• Vous assurez le lien et partenariat avec les autres structures IJ de la Ville ; 
• Vous assurez l’accueil, orientez et accompagnez les jeunes dans leur processus d’engagement en lien avec le SPOT et le service Vie Associative,
• Vous participez à l’élaboration à la mise en œuvre d’outils d’évaluation des programmes d’actions qui découlent des orientations prioritaires municipales,
• Vous participez à des actions programmées à l’échelle d’un territoire ou de la ville,
• Vous participez aux réunions et aux groupes de travail organisés par la direction ou vos responsables hiérarchiques.

• ACTIVITES ACCESSOIRES :
• Vous pourrez être désigné référent de territoire du service ;
• Vous contribuez ponctuellement à la réussite des projets du service en apportant votre contribution (logistique, communication, concertation …) et pourrez être mobilisé sur des événements en soirée ou le week-end.

Profil recherché

• COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes et de leur environnement
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Connaissance des dispositifs et des partenaires de l’Information Jeunesse
• Maîtrise des techniques et outils d’information et de communication liés aux nouvelles technologies,

Compétences comportementales :

• Capacité à rendre compte,
• Qualités d’écoute et relationnelles,
• Qualités organisationnelles,
• Aptitude à travailler en équipe, en réseau partenarial local,
• Capacité à gérer les conflits,
• Sens de l’initiative et des responsabilités,
• Expression orale,
• Capacité d’adaptation et d’anticipation,
• Esprit d’analyse.

• CONDITIONS D’ACCES

Catégorie B, Cadre d’emplois : Rédacteur ou animateur, Filière : Animation ou Administrative

• LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL

Pôle Simone Veil

Amplitude de travail de 36.05 heures hebdomadaires, variable selon les projets. Travail en soirées et week-ends.