Missions principales

La ville du Havre recherche pour la rentrée 2025 un/une apprenti(e) intéressé(e) par le domaine des Ressources Humaines.

L'apprenti(e) gestionnaire RH travaille sous la supervision du responsable de secteur personnel non permanent du Pôle d’Appui et de Gestion au Département Développement Social, Famille et Sport. Il bénéficie d'une certaine autonomie dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées, tout en étant encadré'e) par son maître d’apprentissage.

Les missions principales consistent à :

• Participer à la gestion des candidatures
• Participer aux entretiens de recrutement et à l’enregistrement des dossiers de candidatures
• Mettre à jour la base de données du vivier des agents et enregistrer leurs activités
• Suivre les absences des agents
• Participer aux remplacements et affectations des agents
• Participer au suivi des congés, des absences maladies, des congés maternité et paternité
• Effectuer le travail préparatoire de la gestion des grèves
• Participer à la saisie des éléments variables de paie
• Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques
• Travailler avec les services et secteurs partenaires du secteur PNP

Contraintes : respect des délais et des procédures administratives, gestion des périodes à fortes activités, confidentialité des données personnelles des agents

Ce poste offre une opportunité d'acquérir une expérience pratique en ressources humaines dans un environnement territorial dynamique.

Profil recherché

Être âgé(e) de moins de 30 ans. Sans limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé (MDPH).

Compétences techniques : aisance avec les outils informatiques et nouvelles technologies

Qualités recherchées :

• organisationnelles
• esprit d’analyse et de synthèse
• rigueur
• capacité à travailler en équipe
• réactivité, sens de l’initiative

La connaissance du domaine de l’animation enfance serait un plus.