Missions principales

 LE CCAS du Havre recrute

pour le CCAS :

Contrat de projet 2 ans - Un Coordinateur Lutte contre l'isolement (h/f)

Cat. A, filière administrative

La procédure de recrutement peut inclure des tests écrits et des mises en situation.

Missions et activités du poste

Missions principales :

• Animation du réseau de quartier :
  • Organiser des temps d’échange entre seniors, associations et services municipaux
  • Créer un annuaire des acteurs locaux (bénévoles, commerçants solidaires).

• Déploiement du collectif de lutte contre l’isolement :
  • Coordonner les réunions plénières (1/mois) avec les parties prenantes.
  • Animer des ateliers de co-construction avec les habitants (ex. : diagnostic partagé des besoins).

• Sensibilisation et repérage :
  • Former les professionnels aux signes d’isolement
  • Rendre visible l’engagement des partenaires dans leur démarche de repérage
  • Organiser des temps dédiés dans les lieux fréquentés (marchés, pharmacies).

• Pilotage d’actions innovantes :
  • Lancer des projets répondant aux attentes et besoins des personnes âgées repérées 
  • Expérimenter de nouvelles actions  

• Gestion des partenariats :
  • Négocier et rédiger des conventions avec les acteurs locaux
  • Rechercher des financements complémentaires 

• Communication et valorisation :
  • Favoriser la communication au sein du quartier en déployant des modes de communications innovants entre les acteurs
  • Prendre une part active dans la programmation et l’animation de la Semaine de lutte contre l’isolement 

• Évaluation et modélisation :
  • Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord avec indicateurs)

• Évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements (ex. : indicateurs de fréquentation, retours des seniors).

• Participer à l’évaluation de la démarche mise en œuvre en lien avec le prestataire retenu (analyse qualitative/quantitative).
• Garantir la cohérence des actions avec les orientations politiques de la ville (Plan d’actions sur l’adaptation de la ville au vieillissement).
• Rendre compte régulièrement au chef de service (bilans trimestriels, rapport final d’expérimentation).

Missions secondaires :

• Veille sur les dispositifs nationaux 
• Participation aux réunions de service 

• Représentation de la collectivité dans les instances locales (réunions de quartier, instances partenariales).

Profil recherché

Conditions d’exercice et contraintes

• Horaires :
  • 36.05h/semaine, avec amplitudes variables (soirées ou week-ends pour les événements).
  • Astreintes légères : disponibilité pour les urgences sociales (ex. : signalement d’un senior en détresse).

• Déplacements :
  • Fréquents sur le quartier (visites de terrain, réunions chez les partenaires).
  • Permis B souhaitable (véhicule municipal ou indemnités kilométriques).

• Environnement :
  • Lieu d’exercice : bureau au sein de la résidence autonomie Bretagne et en extérieur (animations, rencontres).

• Spécificités du contrat :
  • Contrat à durée déterminée (2 ans) lié à l’expérimentation.

Compétences requises

Niveau requis :

• Bac +3 minimum en sciences sociales, gestion de projet, travail social ou équivalent.

Formations et qualifications :

• Connaissance des politiques publiques du vieillissement 
• Expérience en coordination de réseau ou animation territoriale

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
• Rédaction de notes, conventions et rapports 
• Connaissance des dispositifs de financement (subventions, appels à projets).

Compétences relationnelles :

• Sens de l’écoute et empathie pour le public senior.
• Capacité à fédérer des acteurs aux logiques différentes (élus, associations, habitants).
• Pédagogie pour sensibiliser les professionnels au repérage.

Compétences managériales :

• Leadership bienveillant pour animer une équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité pour ajuster les actions en cours de projet.
• Prise d’initiatives pour adapter les actions aux besoins repérés (ex. : création d’outils de suivi, ajustement des animations).

• LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL 

Locaux au sein de la Résidence autonomie Bretagne, 74 rue de la Bigne à Fosse

76620 LE HAVRE

Du lundi au vendredi, 36,05 heures/semaine – OAGT