Missions principales

Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

La ville du Havre recrute un : 

Ergonome (h/f) 

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Hygiène, Santé, Sécurité de la Direction Propreté Interventions Urbaines, vous sensibilisez et accompagnez les agents dans une démarche de prévention des risques liés à l’activité physique.

Vous êtes en charge de l’analyse des besoins, de la correction et de l’amélioration des postes de travail.

Votre expertise permettra d’identifier les risques professionnels, d’établir un diagnostic et d’évaluer leur impact et de proposer des solutions de prévention innovantes.

Vous concourez à la préservation de la santé et à la sécurité des agents de la Direction Propreté Interventions Urbaines, à l’amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu.

Vous serez mis à disposition de la Direction des Ressources Humaines de la Mairie du Havre à hauteur de ses besoins et dans la limite de 50% du temps de travail. Dans ce contexte, vous serez assisté d’un assistant ergonome.

Vos missions : 

• Analyser l’activité de travail des agents et les situations de travail pour identifier les principaux facteurs de risque sur lesquels agir
• Mener des démarches d’interventions ergonomiques
• Formuler des préconisations pour alimenter un plan d’action
• Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et autres documents concourant à la Prévention
• Expérimenter, évaluer et valider les solutions proposées
• Mener des études spécifiques et contribuer à prévenir les risques encourus par les agents exposés à des risques professionnels
• Conseiller lors des aménagements de poste et au maintien en emploi des agents (ex. recherche de matériel et d’équipements adaptés…)
• Aider à la conduite d’un projet de conception d’un équipement de travail, d’un outil, d’un espace de travail ou d’un matériel sur le plan ergonomique
• Contribuer au partage et à l’évolution des méthodes de travail, à l’alimentation commune d’outils du secteur dans le cadre du Système de Management de la Qualité.

Missions complémentaires : 

• Participer aux groupes de travail en interne
• Collecter et analyser les informations par différents moyens : entretiens individuels ou collectifs, réalisation de mesures (bruit, vibrations…), mise en place de questionnaires, réalisation de photographies et de films ainsi que des supports de présentation
• Rédiger des rapports, des fiches de suivi en fin d’intervention, des tableaux de bord d’activité
• Créer et mettre à jour des fiches, guides prévention ainsi que des supports
• Animer des ateliers et des groupes de travail sur différentes thématiques relatives à l’ergonomie et à la prévention des risques professionnels
• Faire le lien entre la formation interne acteurs PRAP et la pratique de terrain.

Vous serez en charge :

• D’établir des bilans ergonomiques,
• De proposer des mesures correctives et des solutions techniques de prévention
• D’apporter des conseils en matière de thématiques liées à l’ergonomie mais également en hygiène et en sécurité.

Une double compétence est par conséquent attendue.

Spécificités et contraintes du poste : 

• S’adapter aux horaires des chantiers techniques (interventions multisites)
• Permis B obligatoire - Parc automobile à disposition pour les déplacements

Profil recherché

Votre profil : 

De formation BAC+5 spécialisé en ergonomie au travail, vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions significatives. 

Bonnes connaissances en physiologie, biomécanique, psychologie, sociologie et législation du travail.

Bonnes connaissances des règles de sécurité au travail et des notions juridiques.

Des aptitudes professionnelles et personnelles sont requis :

Compétences/savoir-faire :

• Capacité rédactionnelle, aptitude à la communication, à la pédagogie et à l’animation de réunions
• Maîtrise des techniques d’enquête et de recueil de données
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’adaptation
• Bonne maîtrise de l’outil informatique

• Respect du secret professionnel
• Esprit de service et du sens des relations humaines
• Esprit d’équipe, rigueur, ponctualité, autonomie
• Adaptabilité
• Force de proposition

Informations complémentaires : 

Lieu de travail : Domaine des Sources 83 Rue de Tourneville 76600 LE HAVRE

Selon les besoins de la Direction des Ressources Humaines, votre lieu de travail est susceptible d’être modifié.

Durée de travail : Du lundi au vendredi - 36H05/semaine - 6 RTT / an 

Vous pouvez être amené(e) à travailler ponctuellement le week-end ou en horaires décalés

Catégorie A - Ingénieur territorial - Filière technique