Missions principales

La Ville du Havre recrute un :

Chargé de missions développement social de proximité (h/f)

Recrutement statutaire ou contractuel L 332-8 du code général de la fonction publique.

La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

MISSION PRINCIPALE :

Sous la responsabilité du chef de service, délégué de territoire (Territoire Centre ancien – Centre Ville), vous mettez en œuvre des projets sociaux de proximité visant à améliorer les conditions de vie des habitants du territoire. En lien direct avec les acteurs institutionnels, sociaux et les associations locales, vous participez activement à la construction d’une politique de développement social et à la gestion des projets en faveur des publics.

Vous apportez l’expertise aux équipes dans les missions qui vous sont confiées.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Conception et mise en œuvre des projets de développement social de proximité :

• • Identifier les besoins sociaux des habitants en concertation avec les services municipaux, les acteurs locaux et les usagers
  • Concevoir, développer et piloter des projets adaptés aux spécificités des quartiers (insertion, lutte contre la précarité, accès aux droits, etc.)
  • Accompagner les porteurs de projets locaux (associations, entreprises, etc.) dans la définition et la mise en place de leurs actions
  • Suivre la bonne réalisation des projets et évaluer leur impact social

Animation et coordination des actions locales :

• • Animer des réunions de travail avec les partenaires sociaux, institutionnels et les acteurs de terrain
  • Favoriser la coordination entre les différents acteurs locaux (associations, services publics, etc.) pour optimiser les synergies autour des projets
  • Assurer une veille sur le territoire
  • Organiser des événements de sensibilisation et de mobilisation des habitants sur des thématiques sociales

Suivi et évaluation des actions menées :

• • Mettre en place des outils de suivi, d’évaluation et de reporting sur les projets en cours
  • Assurer la gestion des budgets alloués aux projets sociaux de proximité, en garantissant le respect des délais et des objectifs
  • Réaliser des bilans réguliers sur les résultats obtenus, en faisant des recommandations pour l’amélioration des actions en cours
  • Vous organisez, animez ou participez à des groupes de travail en lien avec la mission dont vous avez la charge

Veille et développement des partenariats :

• • Développer des partenariats avec des acteurs régionaux, départementaux et nationaux pour renforcer l’efficacité des projets
  • Participer à des réseaux de professionnels pour partager des bonnes pratiques et suivre l’évolution des politiques publiques en matière de développement social
  • Assurer une veille juridique et réglementaire sur les politiques sociales et les opportunités de financement des projets

ACTIVITES ACCESSOIRES

• • Vous pouvez être amené à représenter le chef de service dans les instances internes ou externes repérées
  • Vous venez en soutien des équipes dans le cadre de vos missions

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

• • Compétences en gestion de projets : Expérience dans la gestion de projets, de la conception à l’évaluation
  • Connaissance du tissu local : Connaissance des enjeux sociaux, des publics fragiles et des acteurs locaux (associations, services publics, etc.)
  • Compétences en communication : Excellente capacité à animer des réunions, à fédérer des partenaires et à mobiliser les habitants
  • Compétences en management requises
  • Capacité d’analyse et de synthèse : Aptitude à analyser les besoins, à rédiger des rapports et des bilans d’activité
  • Gestion budgétaire : Compétence dans la gestion de budgets, la recherche de financements et le suivi des dépenses
  • Autonomie et esprit d’initiative : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les objectifs collectifs
  • Esprit d’équipe et adaptabilité : Capacité à travailler en équipe, à s’adapter aux situations imprévues et à collaborer avec différents acteurs
  • Maîtrise des outils informatiques : Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion de projet

CONDITIONS D’ACCES :

• • Catégorie : A
  • Cadre d’emplois : Attachés
  • Filière : Administrative

CONDITIONS PARTICULIERES :

• • Déplacements fréquents sur le territoire
  • Ponctuellement, horaires flexibles, présence possible en soirée ou le week-end selon les événements ou les réunions de travail

LIEU, JOURS ET HEURES DE TRAVAIL :

• • Hôtel de ville
  • Du lundi au vendredi, 36.05h (OAGT)